為了讓同學(xué)們更好的認(rèn)識就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、傳承家業(yè)這三者各自的優(yōu)缺點(diǎn)，并對未來有更好的規(guī)劃，12月8日下午，美國商務(wù)部前助理部長黃建南教授第四次做講座，這次的主題是“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或傳承家業(yè)”。
黃建南以企業(yè)的基礎(chǔ)理論與基本構(gòu)造作為切入點(diǎn)，并依據(jù)近代中國到當(dāng)代中國，國情的變化歷程闡述了“現(xiàn)在中國年青一輩與老一輩思維上存在隔閡的原因”，他說道，“老一輩的企業(yè)家大多都是沒有極高學(xué)歷的，他們可以在自己現(xiàn)有的行業(yè)中做的很好，但他們往往缺少獨(dú)特的對未來時代需求變化的認(rèn)知、了解，這導(dǎo)致他們與年青一代在認(rèn)知上會產(chǎn)生分歧。”
代際之間存在隔閡，為此，年輕人更需要積極地與上一輩人溝通，并在思維的交流中為企業(yè)注入新的活力。在談及家族企業(yè)時，黃建南這樣說道：“我知道你們在場的很多人家里都有工廠企業(yè)，所以你們要學(xué)會為你們的家族企業(yè)注入全新的理念，讓企業(yè)能跟上時代發(fā)展的腳步。”
黃建南表示，當(dāng)今大學(xué)生存在的一個極其錯誤的觀念——認(rèn)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一定會衰落。“這是絕對片面的觀點(diǎn)，難道未來的人們都不需要穿鞋子，住房子嗎？只有不求上進(jìn)的公司，沒有一定會被淘汰的產(chǎn)業(yè)！”同時他還告誡家里有家族企業(yè)的同學(xué)，希望他們可以積極承擔(dān)起后輩該承擔(dān)的責(zé)任，將大學(xué)期間掌握的知識，投入到未來對企業(yè)的管理當(dāng)中去，將企業(yè)做大做強(qiáng)。
在提問環(huán)節(jié)，有同學(xué)提問“如何在中國推進(jìn)一帶一路’建設(shè)的大背景下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)”。針對此問題，黃建南回答：“所有想抓住這次變革機(jī)會的企業(yè)家都必須認(rèn)識到要想成功一定要緊緊的圍繞我們中國的文化因素去發(fā)展。因?yàn)橐粠б宦吠緩降囊寻ň陀?5個國家，要想在65個文化中脫穎而出，就必須有深厚的文化底蘊(yùn)，而創(chuàng)業(yè)也是如此。”
當(dāng)天的講座，很多同學(xué)慕名而來，站著聽完了全場。“黃部長的課太受歡迎了，我來晚了，都沒搶到座位，不過黃教授講得真的精彩，感覺站著聽這么久也值了！”來自外語外貿(mào)學(xué)院16國貿(mào)本一的丁洋說道。
“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、傳承家業(yè)的主題與我們的實(shí)際情況相近，加之黃建南教授特別富有親和力的演說，讓這場原定原定下午16時左右結(jié)束的講座持續(xù)進(jìn)行到17時。現(xiàn)場還是有很多同學(xué)表示，不夠聽。” 管理學(xué)院17人力資源班的俞明睿表示。
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