作者：夏忠信/文來源：溫州都市報時間：2021-11-25 09:48:56
溫州商學院開全國民辦高校之先河，在提高教師地位待遇上出真招實招，教職工退休后可獲百萬元額外的補充養(yǎng)老金。11月24日，該校與中國太平洋人壽保險股份有限公司舉行“人才保障計劃”簽約儀式，為教職工建立商業(yè)補充養(yǎng)老保險機制。
相比公辦高校，民辦高校在引才、留才方 面一直面臨一些體制、機制性的障礙與瓶頸，人才“引不來、留不住”已經(jīng)成為困擾民辦高校發(fā)展的突出問題。
在此背景下，溫州商學院董事會決定為全校教職工帶來除公辦學校基本社會保障之外的補充養(yǎng)老保障、健康管理保障體系，并計劃注資上億資金打造“溫州商學院人才保障計劃”，以期提高教職工的社會保障與福利待遇。
根據(jù)“溫州商學院人才保障計劃”，該校教職工退休后在領取社保養(yǎng)老金的同時，可拿到一筆一次性退休金，且每月額外再領取4000至5000元的養(yǎng)老金直至終身。據(jù)估算，該校老師退休后可多領百萬養(yǎng)老金。此外，該計劃還包括教職工在職期間的門診醫(yī)藥費、住院醫(yī)藥費等醫(yī)保報銷外的醫(yī)療保障，并實施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。
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